Los colegios y universidades chilenas concentran sus contrataciones en ventanas muy cortas (enero-febrero). Terna permite gestionar decenas de procesos simultáneos con evaluaciones de competencias pedagógicas que van más allá del CV.
- Finaliza contrataciones antes del inicio del año escolar
- Evalúa competencias pedagógicas de forma objetiva y estructurada
- Involucra a múltiples evaluadores sin coordinación presencial
- Comunica resultados a todos los postulantes automáticamente
- Cumple con criterios del MINEDUC para docentes del sector subvencionado
Automatiza el screening, evalúa con IA y mantiene comunicación constante con los candidatos — para que tu equipo solo decida quién contrata.
Evaluaciones pedagógicas
Crea evaluaciones de planificación de clases, manejo de aula y competencias curriculares evaluadas por IA.
Clases grabadas y portafolios
Solicita a los candidatos que suban videos de clases, planificaciones o portafolios para evaluación diferida.
Panel de evaluación colectivo
Involucra al director, jefe de UTP y equipo directivo en la evaluación sin necesitar reuniones presenciales.
Procesos masivos en enero-febrero
Gestiona 20 procesos simultáneos en la ventana de contratación sin colapsar al equipo.
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¿Terna funciona para colegios municipales y subvencionados?
Sí. El proceso se puede adaptar a los requisitos del MINEDUC y la Ley de Carrera Docente para la selección de profesores.
¿Puedo evaluar competencias específicas por asignatura?
Absolutamente. Puedes crear evaluaciones diferenciadas por asignatura, nivel o ciclo escolar con preguntas generadas por IA.
¿Cuánto cuesta Terna?
Terna tiene un plan gratuito para comenzar. Los planes de pago se adaptan al volumen de contrataciones. Contáctanos para una propuesta personalizada para tu empresa.