El retail chileno contrata en olas: Navidad, Fiestas Patrias, Black Friday. Los equipos de RRHH deben procesar cientos de candidatos en semanas con recursos limitados. Terna automatiza el 80% del proceso para que el equipo se enfoque solo en las decisiones finales.
- Procesa 10 veces más candidatos con el mismo equipo
- Reduce el no-show en entrevistas con recordatorios automáticos
- Abre procesos para múltiples locales en paralelo
- Cumple requisitos de horario, zona geográfica y disponibilidad
- Reportes de avance del proceso en tiempo real
Automatiza el screening, evalúa con IA y mantiene comunicación constante con los candidatos — para que tu equipo solo decida quién contrata.
Screening masivo automatizado
Filtra automáticamente por ubicación, disponibilidad y experiencia. De 500 a 50 candidatos en minutos.
Postulación por WhatsApp
Los candidatos postulan enviando un WhatsApp. Ideal para perfiles con menor uso de email y portales de empleo.
Ranking automático de candidatos
La IA ordena a los candidatos por fit con el cargo, ahorrando horas de revisión manual de CVs.
Comunicación masiva automatizada
Envía confirmaciones, recordatorios y resultados a todos los candidatos de forma automática.
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¿Puedo contratar para múltiples locales al mismo tiempo?
Sí. Puedes tener procesos paralelos para distintos locales, cada uno con su propio pipeline y equipo responsable.
¿Cómo maneja Terna la contratación temporal?
Puedes crear cargos con fecha de término y condiciones específicas de temporada. El proceso es igual de ágil para contratos temporales.
¿Funciona para candidatos sin mucha experiencia digital?
Sí. La postulación por WhatsApp elimina la barrera de portales complejos. Si el candidato puede enviar un mensaje, puede postular.
¿Cuánto cuesta Terna?
Terna tiene un plan gratuito para comenzar. Los planes de pago se adaptan al volumen de contrataciones. Contáctanos para una propuesta personalizada para tu empresa.