El turismo en Chile opera con alta estacionalidad y rotación. Los hoteles, lodges y operadores necesitan contratar rápido cuando la temporada arranca y no pueden darse el lujo de entrevistas largas. Terna automatiza el filtro inicial y prioriza a los candidatos con mejor fit antes de la primera conversación.
- Contrata equipos completos en días, no semanas
- Evalúa idiomas y habilidades culturales antes de entrevistar
- Gestiona rotación y recontrataciones de temporada anteriores
- Pipeline de candidatos activos para cubrir bajas inesperadas
- Proceso 100% digital, sin imprimir CVs ni coordinar agendas
Automatiza el screening, evalúa con IA y mantiene comunicación constante con los candidatos — para que tu equipo solo decida quién contrata.
Contrataciones de temporada rápidas
Procesa decenas de postulantes en horas. Ideal para apertura de temporada en Atacama, Patagonia o altiplano.
Filtro por idiomas
Evalúa inglés, portugués u otros idiomas necesarios para atender turistas internacionales.
Evaluación de vocación de servicio
La IA identifica candidatos con actitud de servicio genuina, no solo experiencia en el rubro.
Postulación por WhatsApp
Muchos trabajadores del sector no revisan email. Terna llega directamente por WhatsApp.
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¿Terna sirve para hoteles boutique pequeños?
Sí. No hay mínimo de procesos. Un hotel boutique puede gestionar la búsqueda de un chef o recepcionista igual que una cadena grande.
¿Se puede usar para personal por temporada?
Absolutamente. Puedes crear cargos con fecha de cierre, gestionar listas de candidatos activos y recontactar talento de temporadas anteriores.
¿Cuánto cuesta Terna?
Terna tiene un plan gratuito para comenzar. Los planes de pago se adaptan al volumen de contrataciones. Contáctanos para una propuesta personalizada para tu empresa.